Jakim badaniom podlegają pracownicy budowy?

W Polsce każdy pracownik budowlany musi przejść odpowiednie badania lekarskie przed zatrudnieniem oraz w trakcie zatrudnienia, aby upewnić się, że jest zdolny do wykonywania swojej pracy. Badania te mają na celu ocenę ogólnego stanu zdrowia pracownika, ale także identyfikację potencjalnych zagrożeń związanych z wykonywanym zawodem. Wykonanie badań medycyny pracy to obowiązek zarówno pracodawcy, jak i samego pracownika. W artykule przedstawiamy rodzaje badań obowiązujących w branży budowlanej oraz informacje o tym, jak często powinno się je wykonywać.

Badania wstępne i okresowe – jak sprawdza się zdrowie pracowników budowlanych?

Przed rozpoczęciem pracy na budowie, każdy pracownik musi przejść badania wstępne. Ich celem jest sprawdzenie, czy dana osoba jest zdolna do wykonywania określonego zawodu, a także ocena ewentualnych przeciwwskazań zdrowotnych. Badania te wykonuje lekarz medycyny pracy, który ocenia stan zdrowia na podstawie ankiety oraz wyników badań laboratoryjnych i diagnostycznych. Badania wstępne obejmują m.in. badanie ogólne, badanie wzroku, słuchu oraz badania laboratoryjne, takie jak morfologia i testy wątrobowe. Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników budowlanych w trakcie zatrudnienia. Ich celem jest monitorowanie stanu zdrowia pracownika oraz identyfikacja ewentualnych zagrożeń wynikających z wykonywanej pracy. Częstotliwość przeprowadzania badań okresowych zależy od wieku pracownika oraz rodzaju wykonywanych obowiązków.

Badania kontrolne – gdy istnieje podejrzenie zagrożenia zdrowia

Kolejnym rodzajem badań, które mogą dotyczyć pracowników budowlanych, są badania kontrolne. Są one przeprowadzane w sytuacji, gdy istnieje podejrzenie, że praca może mieć negatywny wpływ na zdrowie pracownika lub gdy pracownik zgłasza dolegliwości związane z wykonywanym zawodem. Badania kontrolne pozwalają na szybkie wykrycie ewentualnych problemów zdrowotnych oraz podjęcie odpowiednich środków zaradczych. Podobnie jak w przypadku badań okresowych, częstotliwość badań kontrolnych zależy od indywidualnej sytuacji pracownika oraz rodzaju wykonywanej pracy.